مهارت های مدیریت تیم؛ قسمت سوم

مهارت های ارتباطی برای موفقیت در تمامی نقش ها و عنوان ها نقش حیاتی دارند، ‌اما مهارت های به خصوصی وجود دارند که مختص
سه فضیلت بازیکن تیمی ایدئال فضیلت دوم :ولع انسان های پرولع همیشه به دنبال چیزهای بیشتری اند.کارهای بیشتری که انجام دهند.چیزهای بیشتری که بیاموزند.مسئولیت
سه فضیلت بازیکن تیم ایدئال فضیلت اول : فروتنی (Humility) در زمینه کار تیمی فروتنی تا حد زیادی همان چیزی است که در نگاه
تیم درستی را پیدا کنید.   پیدا کردن، ایجاد انگیزه و حفظ افراد خوب همیشه یک چالش بوده است. من فکر می کنم که این کار را به خوبی انجام داده
اینکه مدیران و رهبران باهم یکسان هستند تصور اشتباهی است. در حالیکه هر رهبری ممکن است مدیر نباشد،‌ اما هر مدیری باید بتواند یک رهبر باشد. مدیری که فاقد
نبایدها! اشتباهات رایج بسیاری وجود دارند که ممکن است مدیران تازه کار مرتکب شوند، مراقب باشید و از آنها دوری کنید: اینکه فکر کنید
انضباط و توبیخ هرچقدرهم که مایل نباشید، زمانی پیش می آید که باید کارمندی را تادیب و توبیخ کنید. تادیب کردن با بازخورد ممکن